ספר זה עוסק בהקניית מושגים ותיאור תהליכים שיסייעו לכל מנהל המבקש לערוך שינויים ארגוניים לנהלם בדרך הטובה והיעילה ביותר, וכן לארגן מחדש את תפיסתו לגבי סוג השינוי הרצוי, מהותו, רמתו והיקפו.

מומלץ למנהלי חברות, מוסדות וארגונים, וסטודנטים למנהל.