תפריט נגישות
ניגודיות עדינהניגודיות גבוהה
מונוכרום
הדגשת קישורים
חסימת אנימציה
פונט קריא
סגור
איפוס הגדרות נגישות
להורדת מודול נגישות חינם תפריט נגישותניגודיות עדינהניגודיות גבוההמונוכרוםהדגשת קישוריםחסימת אנימציהפונט קריאסגוראיפוס הגדרות נגישותלהורדת מודול נגישות חינם
בבסיס "כנות רדיקלית" עומד הרעיון שכדי להיות מנהלים טובים, עליכם להראות לעובדים שלכם שאכפת לכם מהם ברמה האישית, ובה בעת עליכם להציב להם אתגרים.
הספר ילמד אתכם לתת משוב קצר וכן, וגם להזמין משוב כזה מהעובדים שלכם; ללמוד מה מניע את העובדים שלכם, איך לגייס את העובד הנכון לתפקיד הנכון, איך לנהל ישיבות אפקטיביות, ליצור תרבות ארגונית של פתיחות ויעילות, לבנות צוות מגובש ולהשיג תוצאות שתהיו גאים בהן.
"כנות רדיקלית" נכתב עבור מנהלים ועבור מי שמנהל מנהלים. המחברת מציעה לקורא שיעורים מעשיים בבהירות ומראה למנהלים כיצד להצליח מבלי לוותר על האנושיות שלהם, כיצד לטעון את עבודתם בתחושת משמעות ואיך ליצור סביבה שבה אנשים יאהבו גם את העבודה שלהם וגם את האנשים שאיתם הם עובדים.
בבסיס "כנות רדיקלית" עומד הרעיון שכדי להיות מנהלים טובים, עליכם להראות לעובדים שלכם שאכפת לכם מהם ברמה האישית, ובה בעת עליכם להציב להם אתגרים.
הספר ילמד אתכם לתת משוב קצר וכן, וגם להזמין משוב כזה מהעובדים שלכם; ללמוד מה מניע את העובדים שלכם, איך לגייס את העובד הנכון לתפקיד הנכון, איך לנהל ישיבות אפקטיביות, ליצור תרבות ארגונית של פתיחות ויעילות, לבנות צוות מגובש ולהשיג תוצאות שתהיו גאים בהן.
"כנות רדיקלית" נכתב עבור מנהלים ועבור מי שמנהל מנהלים. המחברת מציעה לקורא שיעורים מעשיים בבהירות ומראה למנהלים כיצד להצליח מבלי לוותר על האנושיות שלהם, כיצד לטעון את עבודתם בתחושת משמעות ואיך ליצור סביבה שבה אנשים יאהבו גם את העבודה שלהם וגם את האנשים שאיתם הם עובדים.
